法律主观：
可以。劳动法规定：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。2、生育时遇有难产的，可增加产假30天。3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15~30天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。5、晚育者增加30天。6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。