1、讨薪劳动者能向起诉，但需要先要进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的再去提起诉讼。
2、法律依据：
(1)《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规章，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
《仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规章的其他劳动争议。
(2)《中华人民共和国民事诉讼法》第四十规章，劳动者对本法第四十七条规章的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。