以下是一些维护劳动权益的方法：
1、熟悉相关法律法规，了解自己的权益和义务；
2、与用人单位签订劳动合同，确保合同内容明确、合法；
3、在劳动合同签订前，对合同内容进行仔细阅读，如有不合法的条款应及时沟通和协商解决；
4、在工作中，积极履行自己的工作职责，加强沟通和协作，提高工作效率；
5、如果遇到用人单位违法违规行为，应当及时向劳动保障部门反映，维护自己的合法权益；
6、如果用人单位违反劳动合同，应当依，如通过劳动仲裁、诉讼等方式解决；
7、加入工会或其他劳动组织，获取相应的劳动保护和维权支持。
劳动者可以通过以下方式维权：
1、和雇主协商解决：如果出现工资拖欠、加班费未结算、福利待遇不兑现等问题，可以先和雇主进行沟通和协商，尽量通过和解方式解决争议；
2、向劳动监察部门投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，申请调解或者仲裁，这些部门可以对违法用工行为进行调查和处理；
3、寻求法律援助：如果争议比较严重，可以寻求律师或者法律援助中心的帮助，向提起诉讼，通过法律手段解决争议；
4、维权组织协助：劳动者还可以寻求维权组织的协助，比如工会、劳动者权益保护组织等等，这些组织可以提供法律咨询和协助，为劳动者维权提供支持。
综上所述，维护自己的劳动权益需要积极主动，了解相关法律法规，合法合规地与用人单位签订劳动合同，履行自己的工作职责，及时反映违法违规行为，依，同时也可以通过加入工会和其他劳动组织来获取更多的支持和保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。