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酒店筹备计划书如何写

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酒店筹备计划书一、概述:本计划是以一家三星级档次,拥有120间客房(约400张床位),250张餐位(约

62张餐桌)之规模的酒店为计划标准。

二、组织结构图:另页附后。

三、员工手册:附:本人在福州名流夜总会制订之员工手册。

四、各部人员配备:

1、饭店所需人员比例一般在1:1.5——1:2之间,其中客房占30%左右,餐饮占45%左

右,其它部门占25%。

2、由上所述(以1:2算),饭店员工数为240人左右。其中:客房人员约72人,其

中总台人员约为20人;餐饮部约108人;工程部约19人;洗衣房约20人;

3、在垂直领导系统中,每位领导者所领导的(直接)人数量少不少于5人,最多不多

于35人(大型酒店)——16人(小型酒店)由此可以计算出管理人员的编制。

五、客房详述:

1、硬件:

A、大堂/正门

a、正门要设华盖,华盖实用面积要保持有二个停车位(每个停车位最低面积为

2.454.6m)宽度不少于6.7m。

b、设有残疾人轮椅坡道,坡度不能超过1——12坡度。

c、设有10——20人休息席位。

d、有豪华灯具,一、二件艺术品。

e、总台:

★高度:120公分。

★宽度:cm。

★长度:0.03m——0.05m客房总数。

★位置:面对正门或客人步入饭店的右侧。

B、客房。

a、气氛:

★暖:色调淡雅,呈暖色,忌白色。

★静:宁静(界域外噪声不大于50分贝,室内噪声不超过85分贝,而噪音

参数为30分贝),隐私,方便,安全。

★雅:洁静,舒适,豪华。

b、客户规格:标准间:3.65m5.5m=20m2(不含卫生间及衣柜)

c、高度:2.。

d、电源插座。110/220V。

e、小酒吧。

★软饮料不少。

★烈性酒不少。

f、衣柜。

★进深:不小于厘米。

★长度:不小于10厘米。

★至少有2个西服衣架,2个裙架,2个裤架。

g、床垫:

★长:1.9m

★宽:1——1.35m以上。

h、电视:需14——18寸,有二个闭路频道,每日不少于2次播放,晚上结束时

间不早于24时,要有15个以上的频道。

i、床头柜:要有2——8种功能。

j、门:

★门宽最低为0.82m。

★残疾人门宽:0.92m。

★厚度:3.5cm。

k、最低要有2.2m的玻璃上光区域。

l、温度。

★冬季:20℃——24℃。

★夏季:24℃——26℃。

m、安全:

★有防盗锁链。

★门上安装猫眼。

★设喷淋,烟感。

★门后贴安全通道指示图。

★墙壁要有1小时的防火能力。

n、卫生间:

★面积4m2——6m2

★所有毛巾质地均应为金棉,颜色以白色为宜。

★冷热水线要设有切断回转阀。

★热水管水温50℃——60℃。

★喷淋喷头高度:2m。

★配备洗涤、卫生用品、晒衣绳、架。

o、灯源(标准间为例:180W——210W)

★床头灯2个:25W/每个。

★写字台灯1个:50W。

★壁灯/走廊灯1个:10W。

★夜间脚灯1个:5——10W。

★茶几落地灯1个:30W。

★梳妆台镜灯(日光灯)1个:40W。

★卫生间照明灯1个:15W。

2、定价:

A、千分之一定价法:总投资成本÷总房间数=客房平均建造成本客房平均建造成本÷1000=客房平均建造成本

B、客房价格一般分为5个档次,分别为:

a、豪华套间:5%;

b、一般套间:5%;

c、标准间:80%;

d、经济间:10%;

3、管理:

A、实行岗位责任制。

B、将工作程序标准化,数据化,如客人在退房后30——45分钟内整理好客房。

例一、晚间开床(PM18:00)——敲门三下,并讲“客房服务员,请问有人吗”;

(英语:housekeeping)——开门;——清理烟灰缸,纸篓;——检查

热水瓶;——放窗帘;——睡毯折45度角;——枕边放鲜花,晚安卡;

——关台灯,留门口壁灯;——检查卫生间(玻璃杯、浴巾、面巾、小毛

巾、踏巾、橡皮垫、纸巾等);——关门;——填晚间查房开床日报表。

例二:整理客房程序。——时间:AM:9::00PM:13::00;——

每间所需时间:25——30分钟;——备齐用品用具放在车上;——敲门;

——开门,车停在门口,检查室内设备(天花板,墙壁,家具,电器设备);

——拉窗帘,开窗;——拿旧床单等入车;——清理烟灰缸,废纸等垃圾;

——做床;——擦洗室内设施(从右侧顺时针做起);——补充用品(茶杯,

信封);——清理浴室:将客人用过的毛巾收走;洗浴缸;洗便缸;

擦地板;擦镜子,灯具,洗脸台;补充用品;检查电话;关门。——

清洁地毯,由内至外;——关灯,调室温,关窗;——在门口视察,关门;

——填工作日报表;——领班检查。

例三:客房部早班领班工作进程表。9:00:到楼层查房,主要查V房(客房)、

CO房(客人迁出房)、SO房(客人外宿房)、OOO房(维修房);9:30:客

房部经理、主管、领班例会,布置当天工作;10:15:召集服务员开会,传达

例会内容;10::00:再次查房,主要检查服务员整理客房的质量标准;

12::00:午餐,休息;13::30:再次查房,主要查客房舒适,洁

净标准程度;14:30:到经理室填写客房部日报总表;15:30:给客户服务员

分配供给客房酒吧,酒水,并填表记录数量,品种,(即客房酒吧结帐);16:30:

经理,主管,领班会议,总结一天工作情况;17:00:结束工作。4、其它。

客房的理想出租率为75%——80%。

六、餐饮详述:

1、硬件:

A、气氛:

a、愉快:艺术性,淡雅。

b、欢乐:活泼,节日色彩。

B、餐厅标志:

a、示明餐厅类型,营业时间。

b、规格:宽:30cm。高:12cm。面积:360cm2。

C、每个席位的地面空间为1.4m2。

D、储藏室,冷冻室的面积相当餐厅所占面积的10%。

E、厨房面积与餐厅面积的50%。墙面瓷砖不低于2m。要有通风设备。

F、厨房设备。

★调理准备器具:单水槽,双连水槽,三连水槽,工作台,厨柜,鱼肉处理台,

砧扳,存放架,洗米机,储米柜,滴水台,L型推车,U型推

★饮食器具:炉灶,烤箱,汤炉,油炸机,煎板,蒸汽回转锅,炊饭机等。★

机械器具:切菜机,细切机,绞肉机,切电机,剥皮机,搅拌机,

残菜处理机。

★冷冻冷藏器具:双门式冷柜,四门式冷冻冷藏柜,六门式冷冻冷藏柜,冷藏

工作台,冷藏分配台,苏打台,储冰柜,冷冻冷藏展示柜等。

★分配线器具:保温配膳台,餐盘分配车,餐具分配车,保温分配车,保温配

★回收清洗器具:自动食器洗涤机,MPW型洗碗机,食器回收输送带,消毒槽,

清毒橱。

★速食餐饮设备:全自动过滤油烟罩,冷冻室,冷藏室,机,食品保温柜,

压力式炸锅,保温展示柜。

G、餐饮硬件太多,这是不一一详述。

2、管理:

A、招聘员工。

a、身高及长相要求:五官端正。男身高1.70米,女1.65米。年龄

b、文化及性格要求:文化程度初中以上。性格外向、开朗、活泼、机智。

c、健康要求:无残疾。无传染病。无体味疾病。

B、培训:

a、酒店简介。

b、部门纪律制度。

c、专业知识。言行举止,服务程序,服务技巧(托盘,斟酒,摆台等),待

客技巧,推销技巧等。

d、应变能力:如何处理突发事件,如停电,打架,火灾等。

C、组织结构略

D、人员编制:设餐厅营业时间为16个小时(AM7:22:00)则分三班制:

早班:AM6:2:30

晚班:PM13::22:30

二头班:AM10:2:30PM17:21:30含1小时吃饭时间

以一个服务员同时服务5桌客人,

则:早晚班服务员共需26人。

二头班服务员需10人。

迎宾共需6人。

酒吧调酒员6人。

领班:餐厅领班6人。酒吧领班2人。

主管:餐厅主管3人。酒吧主管2人。管事部主管2人。

领班2人。员工18人。文员:1人。厨房约20人左右。

E、餐牌制定:要根据当地的原料品种厨房设备,客人口味及消费水平制定一般菜

单价格计算公式为:食品成本÷计划确定的食品成本百分比。酒店的食品成本百

分比一般在3%。酒水的成本百分比在2%。

F、餐厅管理:

a、部门纪律。

b、岗位责任制(附本人在环球保龄公司制订的岗位责任制)。

c、服务程序(附本人在梦妮餐厅制定的服务程序)。

d、将服务标准化,数据化。如:点菜时间:3分钟。上菜时间:早餐:10分

钟。午晚餐:15分钟。清桌:4分钟(含摆台)。

G、酒吧管理:

a、酒水控制管理。

b、严格调酒配方,程序。

H、厨房:承包制管理。

I、管事部:同餐厅管理(附部分管事部程序及标准)。

J、除上述管理外,卫生,安全管理亦十分重要,另部门要与财务部一起制定,《仓库管理制度》、《货物验收程序》、《资产管理制度》、《物资采购价格控制制度》、《物资采购管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《包装物管理制度》等,做好成本控制的管理。

七、财务:财务要尽快建立起各种数据标准及公式,以便控制及管理。

1、作为酒店业,其:总经营支出约为:7%。毛利率约为:2%。纯利率约为:1%。

2、营业收入比例。

客房:29.9%。

餐厅:24.3%。

饮料:9%。

电话:2.4%。

其他:4.4%。

3、成本及经营费用比例:

工资及有关费用:32.8%。

部门管理费:10.4%。

食品成本:7.5%。

贷款利息:6.2%。

地产租金:固定资产税及保险:4.3%。

折扣:6.7%。

能源:5.2%。

行政管理费:5.8%。推

销、广告:2.3%

工程维修:3.4%。

饮料成本:2.7%。

税前利润:10.3%。

其它:2.4%。

八、结束语。总之,做为酒店管理,主要抓好人才,成本控制,服务及出品质量,营销手段及建立酒店的基本制度(总经理负责制,员工手册,岗位责任制,服务规程,经济责任制等),就是抓住了酒店兴旺的根本。本人在计划中主要概述了客房及餐饮二大部门。由于时间仓促,难免有疏漏,混乱及不足之处,还请见谅

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