企业破产时，必须先清偿工人工资、福利和补偿金，否则破产申请将被拒绝。这些款项应划入工人个人账户的养老保险、医疗保险和其他费用中。企业宣布破产，资不抵债。在破产清偿前，应优先清偿工人的工资。否则将不予通过破产申请。破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行规规定应支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第十一条
人民受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。
债权人提出申请的，人民应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。
债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
第四十三条
破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民终结破产程序。
人民应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答